54% немецких компаний хотят дальше и больше практиковать Homeoffice!

Это результаты исследования Института ifo, которое было опубликовано сегодня. Данные построены на опросе институтом ifo самих компаний, а также опросе социальной сети LinkedIn среди своих членов.

Oliver Falck, один из руководителей института и соавтор исследования, говорит, что корона-кризис может дать Homeoffice новый толчок на долгосрочную перспективу.

Данные опроса показали, что ¾ немецких компаний отослали из-за пандемии часть своих сотрудников в Homeoffice. А согласно опросу LinkedIn — более половины. Для многих компаний дигитализация инфраструктуры и технологии вылились в значительные инвестиции. Исследование свидетельствует о том, что 56% всех занятых в Германии могли бы работать частично в Homeoffice. До пандемии этот потенциал был использован приблизительно наполовину.

Также анализ показал, что спрос на предлагаемые вакансии в Homeoffice в сети LinkedIn вырос в 2 раза и больше (см. график).

Полный переход на Homeoffice будет по мнению исследователей исключением. Авторы исследования подчёркивают, что сотрудникам будет недоставать социальных контактов и креативного обмена идеями и знаниями. Они считают, что, скорей всего, утвердится гибридная модель работы: в офисе и дома.

По материалам немецкой прессы, июль 2020.