|
Германии не хватает специалистов во многих областях, и не только высококвалифицированных.
Для этого после 30ти-летних дискуссий в прошлом году был принят Закон об эмиграции специалистов с профобразованием (а не только с высшим образованием), в кот. нуждается немецкая экономика, из любых стран.
Две предпосылки являются первостепенными: экономическая потребность и квалификация. Специалист должен предъявить конкретное предложение о найме на работу и его квалификация должна быть признана в Германии. Чего больше не будет, так это проверки, имеется ли на предлагаемое место подходящий кандидат на территории Германии.
Чтобы легче было искать работу, специалист получит разрешение на пребывание (визу) на 6 м-цев. Условием является признанная квалификация, нужные знания немецкого и наличие средств для жизнеобеспечения себя (и возможно, своей семьи). Во время поиска работы можно выполнять пробную работу не более 10 час. в неделю. Это может быть и практика у будущего работодателя.
Признание квалификации является необходимой предпосылкой для разрешения на работу и получения визы. Признание квалификации планируется организовать ускоренным способом.
Специалисты, которые закончили немецкий ВУЗ или получили профобразование в Германии, смогут в будущем получать ВНЖ через 2 года работы, а специалисты с иностранным образованием — через 4 года.
Среди дефицитных профессий, прежде всего, медперсонал по уходу за больными, престарелыми и подобное, строительные профессии. Список перечисляет 50 профессий.
Закон должен вступить в силу в начале 2020 года. Так что есть время выучить немецкий язык на должном уровне.
Для специалистов с высшим образованием по-прежнему есть путь через «голубую карту» (Blaue Karte).
По материалам немецкой прессы, январь 2019.
|
